党委教师工作部·人事处工作职责

党委教师工作部·人事处是学校党委、行政下设的二级工作机构，主要工作职责：

一、党委教师工作部工作职责

（一）贯彻落实上级决策和部署，负责做好学校师德师风建设工作的总体规划、统筹协调和督促落实，把师德师风考评工作贯彻到教师入职、评聘、培养、考核、晋升等师资队伍建设全过程；指导、检查和督促各二级单位（部门）师德师风建设工作。

（二）负责建立健全全校教师职业道德规范和师德建设长效机制，组织开展师德师风教育、先进人物评选、师德典型宣传等活动，激励和约束教师潜心育人、用心教学。

（三）负责建立师德师风档案，加强分类管理和分类评价，实施师德“一票否决”制度。

二、人事处工作职责

（一）负责制定学校人事工作规章制度、改革方案并组织实施。

（二）负责全校机构设置，划分、核定各二级单位（部门）职能职责及人员编制；负责学校议事协调机构的设置与调整。

（三）负责制定、实施全校用人计划；开展人员调配，办理教职工调动、辞职、退休、返聘等手续；负责军队转业干部与退伍军人的接收安置工作。

（四）负责贯彻执行各级各类人才政策。落实学校人才队伍建设规划，负责高层次人才（含柔性引进人才）引、育、管、培、考及服务工作；统筹各级各类人才项目的推荐、申报和管理。负责学校人才库建设与维护工作，完成各类各项人才数据统计和数据维护工作。

（五）统筹学校岗位设置与聘任管理工作。

（六）统筹学校称职改革工作，负责全校专业技术职务的评审、聘任、考核管理和工人技术等级的考核、晋级工作。

（七）负责师资队伍建设规划及实施，做好各类优秀骨干教师的选拔、推荐和管理等工作。负责教职工攻读学历学位、进修、访学、做博士后等管理工作；负责国外培训及国内长期（脱产三个月以上）培训管理工作。

（八）负责博士后科研工作站的建设与管理工作。

（九）负责全校教职工工资、福利、绩效分配等管理工作。

（十）负责全校教职工各类社会保险、住房公积金管理工作；负责学生医疗保险管理工作。

（十一）负责学校教职工的劳动纪律管理工作。

（十二）负责学校专业技术人员、一般干部和工勤技能人员年度考核工作和二级单位（部门）年度目标绩效考核工作。

（十三）负责一般干部、专业技术人员、工勤人员人事档案管理工作；配合有关部门做好干部晋升、离退休人员、人事信息管理等工作。

（十四）对学校直属附属医院的人事工作进行业务指导并负责协调学校与各直属附属医院的人事工作。

（十五）负责规范管理全校干部和职工人事档案的收集整理、保管利用和信息化建设等工作。

三、其他工作职责

（一）负责挂靠的议事协调机构相关工作。

（二）完成上级和学校交办的其他工作。